Creare il sistema di performance e compensation
Come valutano e compensano i dipendenti le organizzazioni Agile? Ecco tutto quello che un HR deve sapere per creare un sistema efficace.
Presentazione Creare il sistema di performance e compensation
I paradigmi organizzativi
Westrum Model
The Great Resignation PARTE 1
The Great Resignation PARTE 2
Agile HR come soluzione
Modern Agile
I tre drivers della motivazione
Il contesto aziendale e il mondo del lavoro: Quiz
La cultura della colpa
ANTEPRIMA GRATUITAPeer to peer feedback
Il caso Morning Star: Colleague Letter of Understanding (Clou)
O&KRs: cosa sono e come si utilizzano
Dall’individual perfomance al team performance
Insegnare ai team a misurare obiettivi di outcome
Role-Based Performance Scale
Performance: Quiz
Esercizio O&KRs
La compensation in Agile e nel mondo convenzionale
Auto-assegnazione dei salari: il caso Morning Star
Ranking-based system: il caso Valve
Buffer: salary Formula e trasparenza
Il caso Semco
Viisi: premiare la fedeltà
Peer review e salario: il caso Gore
Compensation: Quiz
Cosa hai appreso e quali sono i prossimi passi
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