Mantenere una relazione unica con i dipendenti
Tanti strumenti Agile per gli HR che vogliono mantenere una relazione unica con i dipendenti, creare ownership e innovazione.
Presentazione Mantenere una relazione unica con i dipendenti
I paradigmi organizzativi
Westrum Model
The Great Resignation PARTE 1
The Great Resignation PARTE 2
Agile HR come soluzione
Modern Agile
I tre drivers della motivazione
Il contesto aziendale e il mondo del lavoro: Quiz
People Relationship Management
ANTEPRIMA GRATUITAEmployee Persona: cosa sono e come utilizzarle
Empathy Map: come trovare e soddisfare l'Employee Persona
Employee Journey: disegnare il viaggio dell'Employee Personas
Inbound recruiting
Employee Net Promoter Score (eNPS): come misurare la soddisfazione dell'Employee Personas
Design Thinking
Il caso The Good Kitchen: cambiare per soddisfare lavoratori e clienti
Growth: Quiz
Che cos'è l'Ownership e perché le aziende ne hanno bisogno
Il caso Brasilata: trasformarsi in innovatori
Il caso Morning Star: dove tutti i lavoratori sono manager
Il caso TMC: l’Employeeneurship
Come si crea innovazione distribuita
Intra-preneurship: Quiz
Cosa hai appreso e quali sono i prossimi passi
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All'interno del corso potrai usufruire dei video, dei testi di tutte le lezioni, quiz per consolidare il tuo apprendimento, esercizi per mettere subito in pratica Agile HR, una sessione di coaching one to one di un'ora che puoi prenotare direttamente all'interno del video corso e l'attestato finale di completamento del corso.
Per tutte le domande puoi scriverci a [email protected].
Potrai usufruire del corso per 12 mesi dalla data di acquisto e della sessione online di un'ora di coaching one to one con il trainer all'interno dei 12 mesi.
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